Informação prática sobre gestão de pessoas, departamento pessoal e controle de jornada para transformar processos em rotinas mais claras.
Escolher um sistema de ponto eletrônico não deveria significar apenas procurar uma ferramenta capaz de registrar entrada e saída. O verdadeiro impacto aparece depois da marcação. Como o RH confere as jornadas? O sistema…
Ler publicaçãoNem todo funcionário trabalha dentro de um escritório, loja ou unidade fixa. Equipes comerciais, técnicos de campo, instaladores, profissionais de manutenção, promotores, entregadores e diversos outros colaboradores…
Ler publicaçãoO controle de ponto não depende apenas das marcações de entrada, saída e intervalos dos colaboradores. Para que a jornada seja apurada corretamente, o sistema também precisa compreender tudo aquilo que altera a rotina…
Ler publicaçãoToda empresa possui informações que não deveriam sair de dentro da organização. Estratégias comerciais. Listas de clientes. Processos internos. Preços e condições negociadas. Projetos ainda não lançados. Código-fonte.…
Ler publicaçãoÀ medida que uma empresa cresce, também cresce a complexidade da sua estrutura interna. Novos colaboradores são contratados. Novas funções surgem. Equipes são criadas. Responsabilidades são distribuídas. E, sem uma…
Ler publicaçãoNotebooks, celulares, monitores, ferramentas, máquinas, equipamentos de proteção, veículos e diversos outros bens podem fazer parte da rotina de uma empresa. Muitos desses itens são entregues diretamente aos funcionários…
Ler publicaçãoTodos os meses, o Departamento Pessoal precisa cumprir uma tarefa que parece simples, mas que pode consumir bastante tempo quando não existe um processo bem definido: entregar os holerites aos funcionários . Gerar os…
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